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专业设置
人力资源管理
添加时间：2025年12月07日阅读：次
人力资源管理
培养目标:通过本专业的系统学习，掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。培养能够胜任企事业单位与党政机关的人力资源管理的实际工作、能适应经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理等方面的高技能人才。
就业方向：大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士研究生，符合学士学位条件者授予管理学学士学位。
1、专科段C15902020
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 备注 |
| 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | |
| 2 | 15042 | 思想道德与法治 | |
| 3 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | |
| 4 | 13124 | 英语（专） | 过程性 |
| 5 | 00018 00019 | 计算机应用基础（实践） | 含实践 |
| 6 | 13125 | 高等数学（经管类） | 过程性 |
| 7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 过程性 |
| 8 | 13126 | 管理学原理（初级） | |
| 9 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 过程性 |
| 10 | 13136 | 人力资源管理（初级） | |
| 11 | 00164 | 劳动经济学 | |
| 12 | 00166 | 企业劳动工资管理 | |
| 13 | 13970 | 劳动就业概论 | |
| 14 | 03954 | 现代公文写作 | |
| 15 | 00167 | 劳动法 | |
| 16 | 14105 | 人力资源管理初级实验 | 实践 |
2、本科段C21202060
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 备注 |
| 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | |
| 2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | |
| 3 | 15044 | 马克思主义基本原理 | |
| 4 | 13000 | 英语（专升本） | 过程性 |
| 5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 过程性 |
| 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 过程性 |
| 7 | 13683 | 管理学原理（中级） | |
| 8 | 00051 00052 | 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） | 理论+实践 |
| 9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 过程性 |
| 10 | 13811 | 绩效管理 | |
| 11 | 13967 13968 | 劳动经济与劳动法 劳动关系与劳动法（实践） | 理论+实践 |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | |
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | |
| 14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | |
| 15 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 实践 |
| 16 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 |
